Hur lägger jag till en ny lönetyp som de anställda kan använda sig av?

Lönetyper är de olika tidstyper som personal kan registrera tid mot. Lönetyper kan också användas för att särskilja olika arbetsmoment eller för arbetsmoment med olika timdebitering.  

1. Gå in under inställningar (kugghjulet) och i menyn till vänster på inställningssidan finns menyvalet Lönetyper.
2. Klicka på knappen Lägg till lönetyp eller redigera en befintlig lönetyp genom att klicka på den i listan. 
   
   
3. Namn – här anger du ett namn på din lönetyp.
4. Förkortning – här anger du förkortningen för lönetypen.
5. Motsvarande debiteringstyp – här kan du koppla lönetypen till en debiteringstyp.
6. Personalkostnad - påslag (%) – här anger du vilket procentuellt kostnadspåslag som ska läggas på timlönen när medarbetaren registrerar tid mot lönetypen. Exempel: Medarbetarens timlön är satt till 100 kronor och kostnadspåslaget på lönetypen är satt till 60 %. När medarbetaren registrerar tid mot lönetypen kommer projektet att belastas med kostnaden 160 kronor/timme. Syftet med påslaget är att ta höjd för kostnader som är direkt knutna till medarbetaren, såsom sociala avgifter och försäkringar.
7. Tidkod i Visma lön – detta fält är endast synligt om du har en koppling till ett löneprogram som Bygglet kan exportera löneunderlagsfiler till. I löneprogrammet finns fält som motsvarar lönetyper i Bygglet. I Visma heter det exempelvis Tidkod. För att löneunderlagsfilen som exporteras från Bygglet ska hamna rätt i lönesystemet krävs det att du fyller i rätt kod i detta fält. Koden måste vara densamma som i löneprogrammet.
8. Sorteringsordning – här anger du i vilken ordning lönetypen ska visas i rullistorna när medarbetarna tidrapporterar. Sätt alltid den vanligaste lönetypen som Sorteringsordning 1 – det innebär att lönetypen är förvald när medarbetarna registrerar tid.
9. Aktiv – här anger du om lönetypen ska vara aktiv eller inte. Det är bara aktiva lönetyper som är valbara när medarbetarna registrerar tid.